Questions générales
Questions les plus fréquemment posées.
La VAE peut également répondre à des objectifs personnels tels qu’une promotion interne, un changement de poste, une reconnaissance officielle des compétences et connaissances acquises par l'expérience professionnelle.
La VAE est ouverte à tous. Peu importe votre âge, votre statut (salarié, artisan, demandeur d’emploi etc.), ou votre niveau de formation. Une seule condition : pouvoir justifier d’au moins un an (en continu ou non) d’activités en rapport direct avec la certification que vous visez.
Plus précisément, quel que soit votre niveau de qualification et les diplômes déjà obtenus, pour demander une VAE, il faut :
- avoir exercé une activité professionnelle salariée (CDI, CDD, intérim), non salariée (artisan, commerçant etc.), bénévole ou de volontariat, une activité sportive dès lors que vous êtes inscrit sur la liste des sportifs de haut niveau ;
- ou avoir exercé des responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), un mandat électoral local ou une fonction élective locale.
Par exemple : l’épouse collaboratrice d’un artisan, chargée de la comptabilité, de la gestion et de la relation clientèle, pourrait obtenir – en faisant valoir son expérience dans les conditions prévues pour la VAE – un titre professionnel de secrétaire comptable ou d’assistante commerciale.
L’expérience apportée à l’appui de la demande VAE doit être en rapport direct avec le diplôme ou le titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée.
En optant pour l'accompagnement par IMI pour réaliser votre VAE, vous êtes coaché par un architecte accompagnateur qui vous permet de bénéficier d’un expert capable de vous guider efficacement dans la constitution du dossier et de la préparation des différentes étapes. Il apporte une expertise technique, une connaissance des attentes des jurys et un soutien personnalisé. Son expérience en architecture assure une meilleure valorisation des compétences acquises et augmente les chances de réussite de la démarche de VAE.
L'évaluation du dossier de VAE se déroule en plusieurs étapes. D'abord, le candidat constitue un dossier détaillant ses expériences et compétences en lien avec la certification visée. Ce dossier est ensuite examiné par un jury composé de professionnels. Le jury évalue la pertinence et la validité des acquis présentés par rapport aux exigences de la certification. Enfin, une soutenance avec le candidat est organisée pour approfondir certains points du dossier. Le jury décide ensuite de valider tout ou partie des compétences, et d'attribuer la certification, partiellement ou totalement.
L’entretien oral dure généralement entre 30 minutes et 1h30.
Il peut comporter plusieurs étapes, comme par exemple :
- La vérification de la convocation et de l’identité du candidat ;
- La présentation par le jury du déroulement de l’entretien ;
- La présentation de la part du candidat, au sujet de son parcours et de ses motivations à entreprendre une démarche de VAE ;
- L’entretien en lui-même : les membres du jury posent des questions au candidat pour approfondir certains points, et vérifier si ses acquis correspondent bien aux compétences et connaissances exigées par les référentiels du diplôme visé.
Le tarif pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est désormais disponible sur devis.
Cette approche nous permet de vous offrir une tarification personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques et à la nature de votre parcours professionnel. Pour obtenir un devis détaillé et personnalisé, nous vous invitons à nous contacter directement.
Pour les organismes et les entreprises, dans le cadre d’un plan de formation du personnel, nous contacter pour devis.
Autres questions
Contactez nous via le formulaire de contact si vous avez d'autres questions concernant la VAE.
Vous avez une expérience professionnelle mais pas de diplôme en rapport avec celle-ci ? La validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous permettre d’obtenir, sur décision d’un jury, un diplôme, un titre ou certificat de qualification sans avoir à suivre une formation. Une opportunité à connaître.
Comme son nom l’indique, la VAE (validation des Acquis de l’Expérience) permet d’obtenir tout ou partie d’une certification sur la base d’une expérience professionnelle. Mais attention : il ne s’agit pas d’une simple conversion d’une expérience en diplôme. Il s’agit d’un véritable parcours qui nécessite le passage devant un jury pour valider les connaissances et les compétences que vous avez acquises.
Une opportunité à saisir. La VAE peut vous aider, par exemple, à :
– faire reconnaître vos activités dans le cadre de vos fonctions pour une mise en cohérence de votre fiche de poste ;
– mettre en cohérence votre CV avec votre niveau de responsabilité ;
– obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle ;
– changer d’emploi ;
– obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours ;
Bon à savoir ! Lors de l’entretien professionnel qui a lieu tous les deux ans à l’initiative de l’employeur, ce dernier doit désormais informer le salarié sur la VAE.
L’obtention par la voie de la VAE d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) enregistrée au RNCP produit les mêmes effets que si elle était acquise par la voie de la formation.
• Important ! Il n’est pas nécessaire de s’engager dans un parcours de formation pour entreprendre une VAE.
Après la validation du dossier par le jury, plusieurs scénarios peuvent se présenter :
Validation totale : Si le jury valide l'ensemble des compétences, vous obtenez directement le diplôme, titre ou certification visé.
Validation partielle : Si certaines compétences ne sont pas validées, le jury peut recommander des formations complémentaires ou des expériences supplémentaires à acquérir. Vous pouvez alors compléter votre parcours et représenter un dossier pour une nouvelle évaluation.
Non-validation : Si le jury considère que les compétences ne sont pas suffisantes, il vous informe des points à améliorer. Vous pouvez suivre leurs recommandations et déposer un nouveau dossier ultérieurement.
Dans tous les cas, vous recevrez un compte rendu détaillé de la décision du jury.
La durée d'une VAE peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que la complexité du dossier, la disponibilité des documents requis, et le temps nécessaire à la préparation et à la soumission du dossier.
En moyenne, le processus complet peut prendre entre 6 mois et 1 an, mais cela peut être plus court ou plus long selon les circonstances individuelles et les exigences spécifiques du diplôme ou de la certification visée.
Les modalités et les délais d'accès à la VAE varient selon les certificateurs.
Modalités d'accès :
- Vous devez avoir une expérience significative en rapport avec la certification visée.
- Vous devez choisir un diplôme ou une certification inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Délai d'accès :
- Vous pouvez entamer une démarche de VAE à tout moment, dès lors que vous remplissez les conditions d'éligibilité.
- Le délai pour constituer et déposer le dossier varie, mais une fois le dossier déposé, il est généralement soumis à une évaluation dans un délai raisonnable, souvent de quelques semaines.
Pour des informations précises sur les modalités et les délais spécifiques à votre situation, contactez un conseiller IMI.
Contacts utiles :
Agefiph (Services & aides financières) : https://www.agefiph.fr/ 0 800 11 10 09
CAP Emploi : https://www.capemploi.info
Référent handicap I.M.I : Jaylan Nikolovski contact.jaylan@gmail.com
Pour qui ?
Pour se préparer et passer devant le jury, vous avez la possibilité de demander un congé VAE. Durée, démarche, financement… Découvrez les conditions pour en bénéficier.
Si vous êtes salarié, vous pouvez demander un congé VAE pour participer aux épreuves de validation, et, éventuellement, pour la durée de tout ou partie des périodes d’accompagnement à la VAE.
Si vous êtes agent de l’une des trois fonctions publiques (fonctions de l’Etat, des collectivités territoriales et hospitalière) ou agent non titulaire occupant un emploi permanent, vous pouvez également, bénéficier d’un congé VAE.
• Quelle est la durée du congé VAE ?
Le congé est de 24 heures de temps de travail (consécutives ou non). Pendant la durée du congé, le candidat à la VAE conserve le bénéfice de sa rémunération.
En fonction du temps de préparation nécessaire (temps personnel et période d’accompagnement), vous pouvez utiliser d’autres types de congés (RTT, congés annuels) pour compléter le congé VAE ainsi que les heures créditées sur votre compte personnel de formation.
Pour les salariés, la durée du congé VAE peut être augmentée par convention ou accord collectif de travail pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau IV de qualification (Bac général, technologique ou professionnel, BP, BT ou équivalent), au sens du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques. Renseignez-vous sur ce point auprès de votre employeur ou de vos représentants du personnel.
• Comment faire une demande de congé VAE ?
La demande d’autorisation d’absence doit être adressée à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation. Elle doit préciser : le diplôme, le titre ou le certificat de qualification visé ; la dénomination de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification ; les dates, la nature et la durée des actions de validation des acquis de l’expérience. L’employeur informe le salarié par écrit de sa décision dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande : accord ou report motivé de l’autorisation d’absence.
Pour les salariés, le report ne peut excéder 6 mois à compter de la demande du salarié.