Ce que vous pourrez retrouver dans cet article… 👀
Le paysage de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a récemment connu des changements significatifs avec la publication d’un décret le 10 avril 2024 réglementant les conditions de sélection du jury et ayant un impact sur l’article réglementant les congés pour validation des acquis de l’expérience.
En tant qu’experts en accompagnement personnalisé à la VAE, I.M.I se tient à vos côtés pour vous guider à travers ces nouvelles dispositions et optimiser vos chances de réussite 🤝
Cet article a pour objectif de vous informer en détail sur ces changements pour vous permettre d’avoir toutes les clés en mains pour valider votre certification professionnelle 🎓

La composition du jury pour la VAE 🔍
Le décret du 10 avril 2024 fixe de nouvelles règles concernant la composition du jury responsable de la validation des acquis de l’expérience.
Conformément à l’article D.6412-6 du Code du travail, le jury doit :
- Être constitué de manière à respecter les exigences spécifiques du diplôme, du titre à finalité professionnelle ou du certificat de qualification professionnelle visé.
- Être composé de minimum deux membres, dont au moins une personne qualifiée pour la certification concernée.
- Avoir un président ou un responsable de jury désigné parmi ses membres, avec une voix prépondérante en cas de partage égal des voix.
- Avoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du jury.
Neutralité et éthique des membres du jury ⚖️
Le décret stipule que les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat.
De plus, ils ne doivent pas avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience.
Ces mesures sont essentielles pour garantir que les compétences et l’expérience du candidat sont évaluées de manière rigoureuse et équitable, assurer une prise de décision claire et définitive, promouvoir l’égalité des chances, éviter tout conflit d’intérêt et pour assurer une évaluation objective et juste des compétences du candidat lors de l’entretien avec le jury.
L’amélioration des conditions de congé pour la VAE 🔝
Tout salarié peut demander à son employeur un congé pour préparer la VAE ou pour participer aux épreuves de validation. L’article L.6422-2 du Code du travail précise que la durée du congé pour VAE ne peut excéder 48 heures par session d’évaluation.
Toutefois, cette durée peut être augmentée par convention ou accord collectif pour les travailleurs n’ayant pas atteint un niveau IV de qualification, au sens du répertoire national des certifications professionnelles, ou dont l’activité professionnelle est menacée par les évolutions économiques ou technologiques.
L’article D.6422-8 du Code du travail stipule également que le salarié bénéficiaire d’un congé pour validation des acquis de l’expérience a droit, à une rémunération égale à celle qu’il aurait perçue s’il était resté à son poste de travail, dans la limite de 48h par validation.
Cette disposition assure que le salarié ne subit pas de perte de revenus pendant la période de préparation et de validation de la VAE.
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Chez I.M.I, nous comprenons l’importance de ces nouvelles réglementations et l’impact qu’elles peuvent avoir sur votre parcours de VAE. Notre équipe d’experts est dédiée à vous offrir un accompagnement personnalisé pour naviguer à travers ces changements et maximiser vos chances de succès 🌟 🙌
Nous savons que chaque parcours est unique, c’est pourquoi nous adaptons notre accompagnement à vos besoins spécifiques et à vos objectifs professionnels 🎯
Ce que nos services incluent :
- 🔍 Une évaluation initiale personnalisée pour déterminer vos besoins et objectifs spécifiques. Nous analysons votre parcours professionnel et identifions les compétences professionnelles clés à valoriser pour votre demande de validation pour obtenir la certification visée.
- 👀 Un suivi rigoureux tout au long de votre démarche, depuis la préparation de votre dossier de recevabilité jusqu’à la validation finale. Nous vous aidons à constituer votre dossier de VAE en fonction du référentiel de la certification choisie, à préparer les épreuves de validation et à vous présenter devant le jury avec confiance.
- 💬 Des conseils pratiques et des sessions de formation adaptées à votre parcours professionnel. Nous vous proposons des sessions de coaching pour mettre en avant vos compétences acquises et optimiser votre présentation devant un jury certificateur.
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